Schlagwort ‘Streitlöser’

Wer ist eigentlich der Streitloeser?

Streitlöser der Nation werden –
das ist der Lebenstraum von Christian Strack.

Der Vater von vier Kindern (Anina, Jane, Theo, Amy) ist Mediator aus Leiden-
schaft. In seiner Berliner Praxis für Konfliktlösungen hilft Christian Strack
Menschen, die sich in einem Konflikt befinden, aus dem sie allein nicht
mehr herauskommen. Der Streitlöser ist überzeugt: „Konflikte gehören zum
Leben dazu, und wir können an ihnen wachsen.“ Bei seiner Mediation setzt
er auf gegenseitige Wertschätzung, Respekt und eine vorurteilsfreie Begeg-
nung auf Augenhöhe.

Dass der Weg dabei häufig das Ziel ist, weiß Christian Strack aus eigener
Erfahrung. Sein knapp 40-jähriger Weg zum erfolgreichen Mediator liest sich
wie ein Roman, der den faszinierenden Lebensweg eines Mannes beschreibt,
der seine Berufung gefunden hat. Der in sich ruht und seine mentale Stärke
an jene weitergibt, die noch danach suchen.

Ursprünglich will Christian Strack, der Streitlöser, Theologe werden, wechselt
jedoch nach einem einschneidenden persönlichen Erlebnis zu Jura.
Ausgezeichnet mit der Ehrendoktorwürde für seine Dissertation zum Thema
“Recht im Internet” eröffnet er im Anschluss an sein Studium nicht etwa eine
Anwaltskanzlei, sondern wird Personenschützer und bewacht für mehrere
Jahre Leib und Leben von Königskindern, Hollywoodstars und Größen aus
der Wirtschaft; auch ein ehemaliger US-Vizepräsident und der Dalai Lama
gehören zu seinen prominenten Schützlingen.

Mit der Geburt seiner Tochter ist für Christian Strack der Zeitpunkt gekom-
men, sich aus dem professionellen Personenschutz zurückzuziehen, doch
liegt ihm der Schutz Schwächerer weiterhin am Herzen. Als Dozent für Recht
und Psychologie lehrt der Streitlöser angehende private Sicherheitskräfte.
Es ist ihm dabei ein starkes persönliches Bedürfnis, seinen Schülern mehr
zu geben als reines Fachwissen: ein offenes Ohr, menschliche Wärme und
Empathie. Und das geben ihm die Schüler zurück. Der Streitlöser ist über-
zeugt, dass es in Wirklichkeit nicht er ist, der seine Schüler lehrt, sondern
sie ihn.

Christian Strack setzt sich für Schwächere ein und tut dies mit Leidenschaft.
Er lässt sich zum Defensive Tactics Instructor Trainer ausbilden und lädt
SchülerInnen, denen Gewalt angetan wurde, zum kostenlosen Training ein.
Christian Strack ist überzeugt, dass das Wichtigste an seiner Arbeit die Nach-
haltigkeit ist. „Ich helfe den Menschen, sich selbst zu helfen“, so der Streit-
löser, dessen Lieblingszitat lautet „Möge die Kraft mit dir sein“. Auch der
gedankliche Ansatz der japanischen Selbstverteidigung Aikido fasziniert ihn.
Christian Strack ist überzeugt, dass es wie beim Aikido auch in der Mediation
keine Gegner, sondern nur Partner gibt, die aus der Balance gekommen sind.
Von einer befreundeten Pfarrerin wird Christian Strack, der engagiertes Mit-
glied des Gemeindekirchenrats ist, zu einer einjährigen Mediationsausbildung
geschickt.

Die Balance für andere als allparteilicher Vermittler wieder herzustellen sieht
der Streitlöser als eine seiner wichtigsten Lebensaufgaben, in der er seine
berufliche Erfüllung gefunden hat und in der er persönlich aufgeht. Er liebt und
lebt, was er tut. An seine erste Mediation, eine Paarmediation, erinnert sich
Christian Strack noch ganz genau und beschreibt das Glücksgefühl – den so-
genannten Flow –, das ihn erfüllt hat, als er spürte wie der Knoten platzte und
plötzlich wieder Liebe und konstruktive Lösungsvorschläge den Raum erfüllten.

Christian Strack möchte Streitlöser der Nation werden, weil er überzeugt ist,
mit seiner Mediation Menschen das zurückgeben zu können, was sie in der
heutigen Zeit oft verloren haben: den Glauben an sich selbst, die Stärke der
Gemeinschaft und die unerschütterliche Überzeugung, dass gewaltfreie Kom-
munikation, das Erkennen der eigenen Bedürfnisse und die des anderen sowie
die konstruktive Konfliktlösung wertvoll sind und Menschen nachhaltig schüt-
zen: vor teuren, nervenaufreibenden Rechtstreitigkeiten und dem Verlust des
Essenziellsten: der Menschlichkeit.

Text: Wiebke Uhlenbroock


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Was ist eigentlich ein Konflikt?

Was ist ein Konflikt?

Ein Konflikt ist eine Interaktion zwischen mindestens zwei Parteien, in der
mindestens eine Partei:

1) Wünsche hat, die sich zu wichtig anfühlen, um sie aufzugeben

2) die Wahrnehmung hat, dass die andere Partei die Erfüllung dieser
Wünsche verhindert.

von Thomas Jordan


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